マーク・ザッカーバーグは社内メモで、Meta の大規模な AI 再編が多くの従業員にとって「混乱」をもたらしたことを確認し、2026 年に全社的な追加解雇は予想されていないと述べました。彼は、同社が従業員の 10% を削減し、数万人の従業員が AI に特化した新しい役割に移行した一年を経て、安定感が高まることを約束しました。
金曜日に発行されたこのメモは、Meta 社内で不満が高まっている中で出されました。先月、8,000 人の Meta 従業員が解雇され、約 7,000 人が新しい AI 専門のポジションに転換されました。
総計で、約 78,000 人に近い Meta の従業員基盤の約 20% が、チーフ・ピープル・オフィサーのジャネル・ゲイルが以前に出した社内メモによれば、再編の影響を受けました。
この変化の複雑さから、私たちはミスを犯しており、ほぼ確実にさらにミスを犯すでしょう。
— マーク・ザッカーバーグ、Meta CEO
これは、AI への転換が社内で実際に損害をもたらしていることを公に認めたのは彼にとって初めてです。
Applied AI Engineering の従業員は自分たちの部門を「強制収容所」と呼ぶ 最も鋭い不満は Applied AI Engineering に集中しています。この部門は、3 月以降に Meta Superintelligence Labs を支援するために集められた約 6,500 人のエンジニアとプロダクトマネージャーで構成されています。
AAI に再配属された従業員は、Meta 内の他部門への転籍の選択肢がありませんでした。彼らは会社に残るか離れるかを選ばざるを得ず、シリコンバレーの上級技術者にとっては異例の要求です。
一部の人は自らを「徴兵」と呼び始めました。現在勤務している 3 人の従業員は WIRED に対し、以前のソフトウェア開発職に比べて仕事が単調で、フロンティア AI モデルをテスト・訓練するためのコーディングパズルを作成するタスクが含まれると語っています。
ある従業員は「ほとんどの人が仕事を『魂を砕く』と感じている」と主張し、別の従業員は「文字通り強制収容所だ」と述べ、従業員同士の交流が最小限で、毎週割り当てられるタスクに創造的な裁量がほとんどない構造だと指摘しました。
一部の AAI チームは、個人貢献者とマネージャーの比率が 50 対 1 で運営されていました。
ザッカーバーグは、会社はこの比率を縮小すると述べました。彼はこの部門を Meta のモデルを前進させる上で重要と擁護し、仕事は一時的なものと位置付け、今後数か月で Meta 全体の新しい役割へ従業員を移すことを検討すると語りました。
また、スタッフ配置の判断が誤りであることが判明した場合、従業員は元のチームに戻すことができるとも述べました。
1,600 人以上の従業員がマウストラッキングに反対する嘆願書に署名 Meta の不満は AAI にとどまりません。新たな報告によると、1,600 人以上の従業員が、米国従業員のクリックとキー入力を監視して AI 訓練データを生成する最近開始されたプログラムに反対する嘆願書に署名し、5 月の約 1,000 件から増加しています。
Meta は 6 月 2 日にこのプログラムを縮小し、従業員がデータ収集を最大 30 分間一時停止できるようにし、特定の例外を申請できるようにしました。
Cryptopolitan が報じたように、2026 年の最初の数か月で 240 件の別々のイベントにわたり、95,000 人以上の技術労働者が削減され、企業は直接 AI を原因と指摘しています。
Meta は最も声高な削減要因の一つであり、Polymarket のトレーダーは数か月にわたり主要テック企業の解雇リスクを上昇させて価格付けしてきました。ザッカーバーグが 2026 年の残り期間に全社的な解雇を停止すると約束したことは、今年米国の大手テック雇用主が示す初の「一時停止」のサインです。
クリス・コックスがリーダーシップに「会社と再びつながる」よう呼びかけ 今週の全社 Instagram ミーティングで、Meta の最高製品責任者クリス・コックスは、過去数か月を「残酷」と表現し、雹（ひょう）の中でマラソンを走るような経験だったと語りました。
コックスはリーダーシップに「会社と再びつながる」ことを促し、AI を救世主でも脅威でもあると単純化して扱うことに警鐘を鳴らしました。
5 月 18 日の解雇メモで、ザッカーバーグが「成功は当然ではない」と従業員に無遠慮に伝えたわずか一週間後、Meta は 2026 年の資本支出予算を 1,250 億〜1,450 億ドルに引き上げ、2025 年の 720 億ドルのほぼ倍額となりました。
5 月から 6 月 12 日（金）のメモへと姿勢が変わり、ザッカーバーグが自らの過ちを認めて安定を約束したことは、わずか三週間で Meta 内部の圧力がどれほど彼を変えたかを示しています。
ザッカーバーグがハッカソン、固定デスク、拡大オフサイト予算を約束 メモによれば、Meta はチームのオフサイトや企業イベントの予算を増額し、7 月に全社ハッカソンを開催し、年末までに多くのオフィスで従業員に固定デスクを復元する予定です。
ザッカーバーグはまた、現在 AI モデル訓練に従事しているスタッフのために新しい役割を探すと述べました。
この再編は、Meta が OpenAI、Google、Microsoft と AI エージェントやサービスで競争する中で、人工知能への広範な賭けの一環です。
執筆時点で、Meta はこのメモについてまだコメントしていません。
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